- Вы не знаете чего именно хотите от работы и карьеры
- Вы все знаете, но есть внутренние противоречия для того, чтобы действовать
- Вы хотели бы обеспечить себе определенный образ жизни, используя свои сильные стороны
- Вы квалифицированный эксперт, но затрудняетесь с подачей своей экспертизы
- Вам необходимо подготовиться к собеседованиям, но вы испытываете стресс и вам нужна помощь и поддержка
- Вы хотели бы узнать про возможные направления профессионального развития
Экстренная карьерная помощь
Разбираем такие задачи как: выход на работу в кратчайшие сроки, какой оффер принять, что делать если все отказывают и причина неясна
Боремся с синдромом самозванца
Находим естественный способ выразить себя и стать востребованным на рынке труда
Разбираем внутренние конфликты
Учимся слышать себя и мэтчить жизненные и карьерные цели
Проясняем цели
Проработаем цели на период год и/или на ближайшие тридцать лет
Строим гипотезы
Валидируем пути и методы достижения целей
План действий
Декомпозируем гипотезы на конкретные шаги
А что, так можно было?
Часто слышу как говорят мои клиенты на сессиях, когда показываешь им другие способы достижения целей, над которыми они долгое время бьются
Самая частая история — запрос на поиск новой работы продактом в более-менее перспективной отрасли
Что с ним не так?
Запрос из разряда «кому бы пригодиться» значительно проигрывает запросу «я хочу делать продукт ххх в компании ууу с командой zzz».
Запрос должен идти изнутри, от того, что именно вы хотите сделать в своей профессиональной жизни.
Почему так?
Дело в том, что работа продакт менеджером требует высокой самоотдачи и энергии, чтобы в условиях высокой неопределённости продолжать делать свою работу на максимуме.
Это возможно только если есть внутреннее стремление, соответствующий опыт и product market fit для вашего потенциального работодателя
Потенциал есть в каждом, но бывает так, что проходит немало времени в попытках примерки на себя той или иной роли, профессии и продукта. Время, увы, невосполнимый ресурс.
Особенно непросто находясь внутри процесса осознать свою ценность как профессионала, проработать свои цели и устремления.
Именно поэтому так важен взгляд профессионала со стороны, имеющего достаточную насмотренность и инструменты.
Я радуюсь за каждого из своих клиентов, которые находят работу мечты, пересобирают свою карьерную траекторию и определяются с целями!
Спасибо вам, вы мое вдохновение!
Сегодня устроился в новое место на очень вкусные деньги ;)
Общение с тобой — лучшая инвестиция года!
<p>Спасибо тебе. Наш диалог фантастически помог понять, кто я, что умею и что хочу.</p><p>Сегодня устроился в новое место на очень вкусные деньги ;)</p><p>Общение с тобой — лучшая инвестиция года!</p>
<p>И спасибо ещё раз за консультацию! Сверх непосредственных советов ты обладаешь магическим воздействием на ситуацию! Нашел новую команду, в которой очень интересные задачи, без поисков и без собесов особых</p>
На все мои вопросы я получила сжатые ёмкие и конкретные ответы, и даже успели осветить больше запланированного ))
Очень рекомендую, эта консультация — крутая инвестици... <p>Таня, спасибо большое за консультацию! Прошла очень полезно и приятно. </p><p>На все мои вопросы я получила сжатые ёмкие и конкретные ответы, и даже успели осветить больше запланированного ))</p><p>Очень рекомендую, эта консультация — крутая инвестиция Пишу тебя поблагодарить)</p><p>У меня получилось изменить свою должность и поднять зп</p><p> </p>
Меня, как карьерного консультанта и коуча отличает от остальных:
- большой опыт работы с карьерными треками ит специалистов и мидл и топ-менеджеров
- отраслевая экспертиза в технологичесих продуктовых компаниях: уникальный успешный опыт отбора и менторинга ит специалистов, в частности продакт менеджеров в течение многих лет
- самая актуальная информация из первых рук по состоянию ИТ индустрии разных стран: грейды, уровни дохода, про продуктовую культуру и другую специфику
- знание методик отбора в различные компании и команды, инсайдерские данные про вызовы и возможности рынка.
У меня успешное агентство по рекрутингу ит специалистов и топ-менеджеров в технологические компании
- насмотренность и работа с различными карьерными треками на протяжении многих лет специалистов, как только желающих войти в айти, так и растущих в топ-менеджеров
Большинство моих клиентов как раз интроверты, как эксперты, так и менеджеры среднего и высшего звена
Задача карьерного коуча -- создать доверительную атмосферу, которая позволяет клиентам раскрываться со своих лучших сторон и делиться чаяниями и мечтами
По мнению моих клиентов, мне это удается
Также мы работаем со страхами и ограничениями, которые часто присущи людям с высокой степенью саморефлексии
Подобное часто встречается у специалистов, которые давно не выходили на рынок труда и страшатся внешних оценок и того, достаточно ли они "настоящий продакт" :)
Как карьерный коуч часто работаю с ребятами с "синдромом самозванца", который им существенно мешает в достижении поставленных целей и оценке своих реальных достижений
Работа над собой и своей карьерой всегда окупается как хорошая инвестиция, позволяя получать офферы, в которых вас, наконец, оценят по достоинству
Сколько нужно встреч для решения моего вопроса?
Все зависит от вас и вашего запроса
Меня иногда спрашивают
Возможно ли решить все вопросы: чего я хочу от работы мечты, пройтись карьерным целям, трудоустройству, по воронке поиска вакансий, пересобрать резюме, переосмыслить самопрезентацию и подготовиться к собеседованиям всего за одну встречу?
Вы верите в это? Я за реалистичные цели
На первой встрече самое главное это определиться с желаемым вектором профессионального развития и теми ограничениями которые у нас есть: выставить приоритеты в целых, обсудить сроки выхода на новую работу, желаемый доход, желаемый грейд и команду и так далее
На последующих встречах выстроим план реализации из конкретных шагов и разберем сложные кейсы.
Возможен формат как разовых консультаций где мы решаем какую-то конкретнуюь задачу, так и карьерное сопровождение полного цикла: от идеи выйти вновь на рынок труда, до определения миссии и долгосрочных карьерных целей и переупаковки своего опыта, тренировочных собеседований и ответов на сложные вопросы, оптимальной стратегии поиска, подходящей именно для вас и вашей ситуации, какой оффер выбрать и как успешно проходить испытательный срок и получать повышение в должности и окладе
Многие из моих клиентов возвращаются раз в несколько месяцев чтобы сделать карьерный чекап и продолжать расти вверх!
Подумайте, с чем хотели бы уйти после сессии
Это может быть как конкретный результат так и общее состояние определенности с важным для вас вопросом
Этого в большинстве случаев будет достаточно
Если для решения вашего запроса могут понадобиться резюме, целевая вакансия, результаты личностных и профориентационных тестов и зафиксированные цели, соберите все в единое информационное поле и присылайте заранее до встречи
Есть различные форматы
Формат подбирается в зависимости от запроса и его сложности
Стоимость экспресс-сессии 9 000 руб
Продолжительность 50 минут
Стоимость сессии 15 000 руб
Продолжительность 90 минут
Структура сессии выстраивается в зависимости от вашего запроса
Возможно использование как экспертного консультационного, так и коучингового подхода, и микса из этих двух методик
Консультационный подход больше подходит для тактических задач, которые решаются с помощью недостающей информации для дальнейших шагов и оперативного фидбэка
По моему опыту, чем более высокая позиция и экспертиза клиентов, тем больше подходит коучинговый подход и работа с ограничениями и внутренними конфликтами, со своим ценностным предложением для рынка труда и миссией как таковой
Время сессии закрепляется за вами после внесения полной предоплаты
Консультации проводятся онлайн через ZOOM или Google meet
Запись через Телеграм